Расчет больничного по БиР

Comments

• Цитата: Добрый вечер. Помогите,пожалуйста разобраться в такой ситуации. С 06.10.2010 работала в одной организации. В декрет я ушла с 22.11.2012 года. При этом с 31.10.2012 нас уволили по 77 ст. п.5 ТК РФ ( по согласию с переводом к другому работодателю),а 01.11.2012 приняли к другому работодателю. При сдаче больничного листа по БиР мной были предоставлены справки 2 НДФЛ и 4Н от предыдущего работодателя для расчета декретных по новому и старому правилам расчета.В справке 2 НДФЛ за 2012 год указаны следующие суммы:месяц код дохода сумма дохода1 2000 25234,641 2300 757,952 2000 16822,493 2000 17255,434 2000 21553,445 2000 19365,096 2000 16751,067 2000 11250,307 2012 15728,167 2300 2507,308 2000 6172,479 2000 12451,6110 2000 14193,5510 2012 1484,68Итого: общая сумма дохода 181528,17налоговая база 167528,17по справке 4Н следующие суммы:2010 год - 34668,972011 год - 148367,192012 год - 178262,92Рассчитайте,пожалуйста,сумму выплат по старому и новым правилам,так как в бухгалтерии толком сказать ничего не могут,аппелируя это тем,что эти справки учитываться не будут и рассчитают мне исходя из МРОТ

  
  Добрый день!
  А в 2010 году еще где-нибудь работали? Потому что если брать заработок только са этой организации,то по-новому расчет следующий:
  34668,97+148367,19=183036,16/730х140=35102,83 размер пособия по БиР.
  По старому, привожу примерный расчет, т.к. не з/п за 2011 год помесячно и необходимо точное кол-во дней на больничном и в отпуске:
  24727,86 (ноябрьи декабрь2011)+159269,51=183997,37/346 (366-6 дн.больничные, 14 дн.отпуск)=531,78 ср.дн.заработок
  Пособие по БиР 531,78х140=74449,2.
  Даже по примерному расчету видно,что выгоднее посчитать по старому.
  Но, повторюсь, в расчете по-новому брался заработок только в этой организации.Если в 2010 г.где-то работали, то эту сумму надо взять в расчет(для этого взять на той фирме справку 4н).
• Цитата: Цитата: Добрый вечер. Помогите,пожалуйста разобраться в такой ситуации. С 06.10.2010 работала в одной организации. В декрет я ушла с 22.11.2012 года. При этом с 31.10.2012 нас уволили по 77 ст. п.5 ТК РФ ( по согласию с переводом к другому работодателю),а 01.11.2012 приняли к другому работодателю. При сдаче больничного листа по БиР мной были предоставлены справки 2 НДФЛ и 4Н от предыдущего работодателя для расчета декретных по новому и старому правилам расчета.Добрый день!А в 2010 году еще где-нибудь работали? Потому что если брать заработок только са этой организации,то по-новому расчет следующий:34668,97+148367,19=183036,16/730х140=35102,83 размер пособия по БиР.По старому, привожу примерный расчет, т.к. не з/п за 2011 год помесячно и необходимо точное кол-во дней на больничном и в отпуске:24727,86 (ноябрьи декабрь2011)+159269,51=183997,37/346 (366-6 дн.больничные, 14 дн.отпуск)=531,78 ср.дн.заработокПособие по БиР 531,78х140=74449,2.Даже по примерному расчету видно,что выгоднее посчитать по старому.Но, повторюсь, в расчете по-новому брался заработок только в этой организации.Если в 2010 г.где-то работали, то эту сумму надо взять в расчет(для этого взять на той фирме справку 4н).

  
  Не согласна с расчетом по правилам 2010 года т.к. ее с 01.11.2012 приняли к другому работодателю. На последнем месте работы она отработала с 01.11.2012 по 22,11.2012 года
• Цитата: Не согласна с расчетом по правилам 2010 года т.к. ее с 01.11.2012 приняли к другому работодателю. На последнем месте работы она отработала с 01.11.2012 по 22,11.2012 года

  
  Да, действительно, проморгала😓 . Тогда по-старому расчет не получится, т.к. берется заработок за 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая.
• спасибо,то есть действия бухгалтерии правомерны и я получу минимум?
• Цитата: спасибо,то есть действия бухгалтерии правомерны и я получу минимум?

  
  В 2010 году где-то еще работали?
• работала с конца июня по октябрь на другой работе.А до июня 2010 находилась в декретном отпуске
• Цитата: работала с конца июня по октябрь на другой работе.А до июня 2010 находилась в декретном отпуске

  
  Вам нужно с того места работы взять справку по форме 4н, тогда эту сумму можно будет взять в расчет. До июня был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет?
• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - получала по 50 рублей
• Тогда, если если есть возможность, возьмите справку, всё побольше пособие будет.
• спасибо, а по старому способу мне вообще невыгодно будет?
• Цитата: спасибо, а по старому способу мне вообще невыгодно будет?

  
  для расчета по-старому, берется заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет. У Вас такого стажа в новой организации нет (октябрь).
• спасибо
• Цитата: спасибо, а по старому способу мне вообще невыгодно будет?

  
  Посчитайте и увидите. (з/пл с 01,11 по 21,11)/21*140
• Цитата: Цитата: спасибо, а по старому способу мне вообще невыгодно будет?для расчета по-старому, берется заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет. У Вас такого стажа в новой организации нет (октябрь).

  
  Почему же стажа нет. Есть с 01.11 по 21.11.
  10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
• Цитата: Цитата: Цитата: спасибо, а по старому способу мне вообще невыгодно будет?для расчета по-старому, берется заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет. У Вас такого стажа в новой организации нет (октябрь).Почему же стажа нет. Есть с 01.11 по 21.11.10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения,средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

  
  
  Спасибо большое. Мне так будет выгоднее.А зарплата за эти дни будет учитываться " грязная" или "чистая"( с вычетом налогов)?